11.2.13

Metode Efektif merekrut kru

 

Masih ingat diskusi dengan seorang teman yang sudah jadi manajer perusahaan di Jakarta. Ia bilang, saat perekrutan pegawai, wajib bagi pelamar kerja mencantumkan twitter maupun akun facebook pribadi.
"Mengapa?" tanya saya.
"Think before you click it!" ia tersenyum sambil menyalakan Dji Sam Soe!

Jadi, teman saya menelisik terlebih dahulu karakter seseorang melalui twitter & facebook. Jika ditemuk...an hal-hal berikut ini, tanpa basa basi ia akan men-delete nama pelamar:
1. Jika nama akun FB calon pegawainya terlalu lebay. Misal, Akhoechayankkamoeselamanya..
2. Status yang ditulis. Jika penuh ratapan, caci maki, pesimistik, ungkapan putus asa, dan rahasia pribadi. Status narsis bisa ditoleransi :-)
3. Fanspage: jika pemilik akun menyukai halaman2 pornografi.
4. Foto profil. Foto2 grafis mengerikan/saru/porno, & foto dengan pose aneh-lebay-narsis!
--
"Bagaimana hasilnya?" lanjut saya.
"Alhamdulillah, metode ini efektif dalam perekrutan kru kami! Jika ada ungkapan mata adalah gambaran jiwa, maka kami katakan twitter/facebook adalah gambaran karakter seseorang. Setuju atau tidak, terserah. Tapi kami sudah merasakan efektifitas metode sederhana ini!"
Posted by Penerbit imtiyaz,http://imtiyaz-publisher.blogspot.com/ Penerbit Buku Buku Islam

1 comment:
Write comments
'; (function() { var dsq = document.createElement('script'); dsq.type = 'text/javascript'; dsq.async = true; dsq.src = '//' + disqus_shortname + '.disqus.com/embed.js'; (document.getElementsByTagName('head')[0] || document.getElementsByTagName('body')[0]).appendChild(dsq); })();

-

Terbitan




Dgus dur dan sepakbola terbitan penerbit imityaz

ensiklopedia 22 aliran tasawwuf

Hilyah buku cerdas bahasa arab dan inggris

Dari Pesanteren untuk ummat terbitan penerbit imityaz

pengetahuan dasar alqur'an penerbit imityaz



Rasionalisasi Tuhan